Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Сотрудничество с торговыми сетями накладывает свою специфику фактически на все бизнес-процессы, в том числе и на организацию процесса обучения сотрудников. Здесь важно всё: Рассмотрим все нюансы максимально подробно. Разные типы продаж имеют разные особенности. В розничных продажах важно быстро уметь определять потребность клиента, иногда ориентируясь только на его поведение и сделать качественное продающее предложение. В проектных продажах стратегия продаж совсем другая и существенно отличается от розничных продаж. Это связано с особенностями процесса принятия решения о покупке — значительно более длительный цикл продаж, оценка рисков цена, выбор поставщика, влияние на бизнес лицом, принимающим решение, учет личных репутационных рисков и т. Часто успешные продавцы, занимающиеся розничными продажами, не могут перестроиться на проектные продажи и наоборот, так как в разных типах продаж нужны разные навыки. Продажи в торговые сети чем-то очень похожи на проектные продажи, но, конечно же, имеют очень много особенностей и нюансов.

4 мифа о бизнес-тренерах – Неожиданная правда о профессии!

Блоггер и бизнес-тренер Анастасия Плотникова в своем блоге выделила 5 мифов об этой профессии. Все бизнес-тренеры бездельники, получающие огромные деньги ни за что. Этот миф идет от того, что с виду работа бизнес-тренера выглядит очень простой: Образ дополняется ценником на выступления заезжих именитых тренеров или тех, кто себя так называет. Отсюда и вывод, что за то, чтобы просто поговорить на заданную тему, кто-то получает уж слишком много.

Рынок бизнес-тренингов развивался, появился первый там и обучают этому здесь, при этом сами используют то, чему учат. И если.

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых.

В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость. В данном случае велика вероятность, что представление о"тренинге" в голове заказчика будет очень сильно расходиться с пониманием тренинга, которое есть в голове у профессионального бизнес-тренера. Даже если бизнес-тренер супер-квалифицированный, и сделал всё правильно, заказчик всё равно останется недоволен потому что ожидал иного.

Тренинги по продажам: как сделать их, действительно, полезными и нужными для бизнеса?

Тренинговый центр Алексея Салтунова Жесткая правда о бизнес-тренингах Написать эксперту! Уважаемый читатель, наблюдая последнее время за рынком бизнес-тренингов в России, точнее, за тем безобразием, которое на нем происходит, я не смог удержаться и решил написать данную заметку. Для начала хочу Вам напомнить, как все начиналось в России, как в девяностых годах прошлого века начинал формироваться рынок бизнес-тренингов и бизнес обучения.

А Ваш покорный слуга является бизнес-тренером в России первой волны, и он не страдает старческим маразмам, поэтому все прекрасно помнит. Но эта заметка не о том какой Алексей Салтунов профессиональный бизнес-тренер, имеющий богатейший опыт на рынке бизнес-тренингов.

Бизнес тренинги относятся к такому виду обучения, который позволяет улучшить трудовые способности сотрудников. Проводятся они.

Статьи о тренингах и для тренеров Тренинг для бизнес - тренеров: Подготовка бизнес-тренеров, разработчиков и ведущих тренинга, на сегодня, является, одной из самых востребованных образовательных услуг. Тренинги для тренеров стали настолько популярны, что их предлагают не только коммерческие тренинг-центры, но и государственные Вузы. Российские издательства выпускают целые серии книг, посвященные описанию программ и методов проведения тренинга.

Репертуар программ"Тренинг для тренеров" представлен на современном российском рынке достаточно широко. Однако в большинстве предлагаемых программ, можно обнаружить только две прикладные цели подготовки тренеров. В качестве первой цели назовем обучение различным методам интересного"проведения времени" с группой участников все методы, нередко сводятся к разнообразным играм.

Вторая цель - научить тренеров работать со"сложными участниками и заказчиками" или методам преодоления групповой динамики. Таким образом, технология тренинга сводится к демонстрации разнообразных методов и приемов. В то же время, специфике разработки и проведения бизнес-тренингов не уделяется никакого внимания. Такие темы, как исследование потребностей клиентов, разработка программ под нужды заказчика, подбор и разработка упражнений именно для этой конкретной компании, редко затрагиваются в тренингах для тренеров.

Несмотря на технологическую сложность, тренинг - это всего лишь форма передачи и освоения знаний и навыков.

Тренинг для тренера

Отношение к работе Мотивация, настрой Формула результативности показывает, что дело не только в том, что знают и умеют сотрудники компании, каковы их способности выполнять поставленные перед ними задачи. Вопрос в том, насколько ситуация внутри организации поддерживает изменения, произошедшие с персоналом на тренинге, какие возможности предоставляет организационная культура, стиль руководства, технологии работы в целом для проявления новых знаний, умений, навыков.

В моем опыте периодически встречаются случаи, когда в бизнес-тренинге сотрудники компании активны, внимательны, мотивированы, эффективно усваивают новые модели поведения, а в практике своей повседневной работы не применяют новые знания, умения, навыки. Когда начинаешь изучать ситуацию, то оказывается, что те новые модели поведения, которые участники оттренировали в ходе тренинга, не востребованы организацией в данный момент, например, из-за устаревших технологических процессов или отстающей маркетинговой политики компании.

Особо стоит подумать руководителям об отношении сотрудников к работе, что мотивирует людей в организации, каков настрой на полную самореализацию и отдачу на рабочем месте.

Пост пикабушника Servalla с тегами Бизнес, Помощь, Бизнес-Тренинг, Текст. От себя скажу, что во всех этих школах"учат" тому, что лежит в любой.

Фото: Тренинг — это курс активного обучения. Он позволяет применить на практике полученные знания, отработать определенные навыки. Этим тренинги отличаются от лекций и семинаров. То, какие навыки будет развивать тренинг, зависит от его вида. Бизнес-тренинги Такие тренинги помогают получить профессиональные умения и навыки. Бизнес-тренинги могут быть корпоративными для сотрудников определенной компании или открытыми обучаться на них обычно может любой желающий.

Круг задач, решаемых такими тренингами, очень широк. Существуют тренинги для тех, кто планирует впервые открыть свой бизнес или заняться фрилансом, тренинги по ведению переговоров и тайм-менеджменту, по оптимальному руководству предприятием и продажам и т. Стоимость открытого бизнес-тренинга может быть очень разной: Организаторы бизнес-тренингов нередко привлекают к работе иностранных специалистов или используют зарубежные методики. Казалось бы, это оправданно, однако далеко не все подобные тренинги адаптированы под российский рынок, который существенно отличается от западного.

Важно понимать:

Бизнес-тренинги. Суть, смысл. Эволюция и перспективы

Как стать тренером: Тренерскую деятельность многие относят именно к таким профессиям. Итак, только что мы развеяли первый миф: Кстати, мифом является так же и то, что нужно обладать каким-то определенным полом в этой профессии успешны как мужчины, так и женщины , возрастом один из наших бизнес-тренеров успешно работает с 19 лет, мы знаем также и людей, которые пришли в эту профессию после пятидесяти , внешними данными, особой комплекцией, ростом, цветом волос и т.

В этой статье мы рассмотрим, какие еще мифы существуют относительно этой профессии и которые зачастую высказывают те, кто хочет стать тренером.

Как известно, взрослые учащиеся, эффективнее всего учатся на бизнес- тренингах, а не на лекциях и семинарах. Тренинги порождают разнообразные.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Первый миф. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение. Бесспорно, слушать человека, который умеет управлять аудиторией, значительно комфортнее, чем учиться у того, кто хмуро бубнит себе под нос. Однако наблюдение за большим числом гастролирующих по России так называемых звёзд навело меня на мысль, что зачастую тренеры заменяют глубину транслируемых знаний на яркое эмоциональное шоу.

Фактически, бизнес-тренинг или семинар превращается в спектакль, в котором есть актёр бизнес-тренер и зрители люди, которые пришли, рассчитывая научиться чему-нибудь. Тренер в таком спектакле не учит, а развлекает людей. Он умело управляет эмоциями — когда нужно пошутит, когда нужно расскажет анекдот.

Бизнес-тренинги: ожидание и реальность

Как стать лидером: В ходе подобного мероприятия начальник получает необходимые ему знания, навыки продуктивного взаимодействия со своей командой, а также целый набор инструментов и приемов для грамотного управления предприятием. Бизнес-тренинги могут быть полезны и новичкам, и уже состоявшимся топ-менеджерам, ведь все они направлены на достижение основной цели любого бизнеса — увеличение прибыли за счет менее серьезных шагов.

К последним относятся налаживание контактов и взаимопонимания с персоналом, чтобы эффективно выстроить его работу, повышение достижений команды и компании.

Тренинги, курсы, онлайн-программы — вот это всё. но если вспомнить научный мир, то там, чтобы учить других, надо подготовить и.

Главная Новости Типы современных бизнес-тренингов: Типы современных бизнес-тренингов: В процессе дискуссии представители делового сообщества вместе с приглашенными экспертами разбирались, какой тип бизнес-образования наиболее эффективен и полезен для реального бизнеса. Обсуждение открыли преподаватели Русской Школы Управления: Москва и Георгий Цеплаков, бизнес-тренер г. Эксперты рассказали о том, как устроен процесс обучения в бизнес-школах.

По мнению Сергея Трушкина, современные бизнес-школы — это исследовательские лаборатории, где проверяются и претворяются в жизнь возникающие в сфере бизнес-образования тенденции, а бизнес-тренеры — это исследователи, осуществляющие постоянный мониторинг изменений и преобразующие их в действующие знания для бизнеса.

Как бизнес-тренинги превращаются в опасное подобие сект

Мы предлагаем популярные финансовый директор обучение , а также обучение по продажам и работе с клиентами , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Определение потребности организации в обучении. Виды обучающих программ, их особенности и назначение Нет предела совершенству!

Проходящие тренинг сотрудники call -центра учатся четко . Поэтому среди бизнес-тренингов наиболее эффективным и сложным.

Я искренне благодарен всем клиентам и очень ценю их доверие: Отдельное спасибо и за опыт и драйв! Дмитрий — один из лучших профессионалов рекламы в России, автор интересных книг и учебников, сильный преподаватель и бизнес-тренер. Мне импонируют его опыт, настойчивость и нацеленность на результат — это очень важно как в любом виде спорта, так и в жизни. И стратегии, предложенные и реализованные Дмитрием, во многом нам помогли.

Я рад, что Дмитрий активно преподает и пишет книги — у него есть чему поучиться!

Почему Стив Джобс не ходил на тренинги


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!